» » КАК ОПЛАТИТЬ ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ
  • 17.02.2018
  • 790
  • 1

КАК ОПЛАТИТЬ ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ

- Как оплатить работу в выходные (праздничные) дни, в том числе при сменном графике работы.В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Законные выходные: что учесть работодателю. Нерабочие и рабочие праздники: как оплачивать. Ограничения и допуски. Зарплата за работу в выходной или праздник при окладе и при сдельной оплате. Командировка в выходной день. оплатить работу в выходной в период командировки нужно не менее чем в двойном размере, расчет при этом ведется не из «среднего», а . Позиция Минтруда России: день отправления в командировку и день возвращения из нее в выходной день следует оплатить по нормам ст. ТК РФ, в которой говорится: работа в выходной или. Работа в выходной, праздничный день, Как. Понятие сверхурочной работы к данной ситуации не применяется. Исключением из этого. Если же письменное согласие до выхода на работу в выходной или праздничный день работодатель получить не успел (сотрудник.

Рубрика: Рекомендации

Новое видео